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山東省國資委日前發(fā)布《關(guān)于進一步加強省屬企業(yè)合規(guī)管理工作的指導(dǎo)意見》，山東省屬企業(yè)將加快制定全員普遍遵守并動態(tài)修改完善的合規(guī)行為規(guī)范，根據(jù)所處行業(yè)特點聚焦反壟斷、反商業(yè)賄賂、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、勞動用工、稅務(wù)管理、數(shù)據(jù)保護等重點領(lǐng)域制定合規(guī)管理具體制度或?qū)ｍ椫改希∪惩夂弦?guī)制度。

省屬企業(yè)要完善合規(guī)風(fēng)險評估識別預(yù)警機制，定期排查合規(guī)風(fēng)險，建立重點領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險庫或清單并動態(tài)更新，提出針對性防范措施；對典型性、普遍性和可能產(chǎn)生較為嚴(yán)重后果的風(fēng)險及時預(yù)警。合規(guī)性審查要作為重大決策必經(jīng)前置程序嵌入經(jīng)營管理流程，確?！皯?yīng)審必審”。發(fā)生重大合規(guī)風(fēng)險事件，企業(yè)應(yīng)及時向省國資委和有關(guān)部門報告。企業(yè)合規(guī)管理部門每年匯總分析企業(yè)年度合規(guī)風(fēng)險處置情況，納入年度法治工作報告，及時報省國資委。

省屬企業(yè)要設(shè)立違規(guī)行為舉報平臺，就舉報問題進行調(diào)查和處理，對舉報屬實的舉報人可以給予適當(dāng)獎勵；完善違規(guī)行為追責(zé)問責(zé)機制，明確責(zé)任范圍，細(xì)化問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅追究違規(guī)人員責(zé)任；建立權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營管理和員工履職違規(guī)行為記錄制度，將違規(guī)行為性質(zhì)、發(fā)生次數(shù)、危害程度作為考核評價、職級評定等工作的重要依據(jù)。

省屬企業(yè)應(yīng)設(shè)立企業(yè)首席合規(guī)官，由總法律顧問兼任，不新增領(lǐng)導(dǎo)崗位和職數(shù)，對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)加強合規(guī)管理。重大決策事項合規(guī)審查意見應(yīng)當(dāng)由首席合規(guī)官簽字。

2023年12月底前，省屬企業(yè)要基本搭建起較為完備的合規(guī)管理體系并逐步向權(quán)屬企業(yè)延伸，切實發(fā)揮合規(guī)管理對企業(yè)改革發(fā)展的支撐保障作用。

（大眾日報客戶端記者 付玉婷 報道）

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