公募產(chǎn)品費率迎來“攪局者”!

(資料圖)

近日，招銀理財一款權(quán)益類公募產(chǎn)品宣布，當(dāng)累計凈值低于1元時暫停收取固定管理費，此舉打破了公募產(chǎn)品收取固定管理費的多年“行規(guī)”。

目前在公募基金2100多億費用中，管理費占比超過60%，接近1500億元。雖然零管理費不等于免費買基金。但在競爭日漸激烈趨勢下，近年來基金行業(yè)也出現(xiàn)過多種管理費模式創(chuàng)新。并且在高質(zhì)量發(fā)展背景下，申贖費等其他費用也呈現(xiàn)出持續(xù)下降趨勢。

這意味著，在降費大趨勢下，基金公司的高質(zhì)量發(fā)展要不斷提升盈利質(zhì)量，為基民獲取持續(xù)超額收益。對基金經(jīng)理而言，如果凈值變化和個人收入真正聯(lián)系到一起，就可能需要重新審視自己的投資理念和方法，心態(tài)和目標(biāo)，不然就很可能會被淘汰出局。

基金管理費占比超60%

一般來說，基金產(chǎn)品在銷售過程中要收取多種費用，主要的有管理費、托管費、銷售服務(wù)費、交易費四種。管理費雖只是其中一種，但在規(guī)模占比上卻是最高的。以2022年為例，天相投顧數(shù)據(jù)顯示，去年受A股市場大幅波動影響，各類基金虧損達1.45萬億元，但四大費用合計仍達2146.01億元，不僅比2021年出現(xiàn)小幅增長，更是創(chuàng)出歷史新高。其中，管理費規(guī)模就占去了1442.43億元，占比超過60%。

但不同基金公司的管理費收入差異較大，其中有35家公司管理費收入超過10億元，和2021年相比10億元級別的公司數(shù)量（31家）進一步增加。其中，頭部12家公司的管理費合計671.37億元，在1442.43億元的總收入中占去了半壁江山。但另一方面，去年也有37家基金公司管理費收入不足5000萬元，尾部收入的公司管理費甚至只有60萬元左右。

管理費雖是費用收入大頭，除這里邊有銀行、第三方基金銷售公司等渠道機構(gòu)的貢獻。因此，這些管理費中的一部分，需要分到相應(yīng)的渠道機構(gòu)。天相投顧數(shù)據(jù)顯示，2022年納入統(tǒng)計的173家基金公司旗下9000多只基金一共向銷售機構(gòu)支付客戶維護費（也稱“尾隨傭金”）413.98億元，較2021年的407.95億元有所上漲。

即便是剔除了400多億的尾隨傭金，2022年公募基金實際獲得的管理費仍在千億元以上，約為1028.45億元。

曾有過多種模式創(chuàng)新

不難發(fā)現(xiàn)，基金公司收取管理費采取的是固定費率模式，無論業(yè)績?nèi)绾?，均按一定比例收取費用。這一模式的優(yōu)點是簡單明了，但容易導(dǎo)致基金公司和基金經(jīng)理缺乏激勵。特別是在行情不好年份里，“旱澇保收”很容易招來市場熱議。

但也要看到，在競爭日漸激烈的趨勢下，近年來基金行業(yè)也出現(xiàn)過多種管理費模式創(chuàng)新。比如此前一度被市場贊賞的浮動管理費率。2019年底6家基金公司獲準(zhǔn)發(fā)行首批浮動管理費基金。6只基金均是定期開放基金，封閉期為1-3年不等，管理費與基金業(yè)績掛鉤。包括此后推出的多只類似產(chǎn)品在內(nèi)，這類產(chǎn)品的管理費收取大約分為三種方式：

一是計提業(yè)績報酬。與私募基金類似，基金收益部分計提10%-20%不等歸管理人作為業(yè)績報酬，但作為公募性質(zhì)的產(chǎn)品，一般會有個計提基準(zhǔn)，比如年化收益率超過6%以上部分才計提。

二是浮動管理費率。一般是從某一個特定時點算起，基金收益率在不同區(qū)間內(nèi)，收取的管理費費率不同。比如從1月1日開始算起，當(dāng)產(chǎn)品收益率低于5%時，收取年化1%的管理費率；當(dāng)產(chǎn)品超過5%后，收取年化2%的管理費率。

三是收取附加管理費。這類基金一般有一個固定的管理費率，比如1.2%。當(dāng)基金累計凈值創(chuàng)新高時，計提15%作為附加管理費。

市場人士認為，浮動管理費基金主要體現(xiàn)出幾方面優(yōu)勢：一是打破原有固定管理費模式，鼓勵管理人通過優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)贏得業(yè)績報酬；二是持有鎖定期的要求避免了短期的非理性贖回，鼓勵長期持有；最后，較長的考核周期緩解了基金經(jīng)理對于短期業(yè)績排名的壓力，讓基金經(jīng)理更好地執(zhí)行投資策略。

雖然由于缺乏震蕩行情對沖機制等原因，這類基金后來并沒有密集推出。但這些創(chuàng)新舉措，依然為基金行業(yè)降低管理費做出不可忽視的貢獻。市場人士認為，管理費降低是大勢所趨，這既能減少投資者負擔(dān)，也能激勵基金行業(yè)朝著市場化、透明化、競爭化方向發(fā)展。

已在全面降低各項費率

實際上不僅是管理費，在基金業(yè)高質(zhì)量發(fā)展背景下，基金公司已在全面降低各項費率，包括申贖費和交易費，以及近期被討論較多的交易傭金。

其中，基金的申贖費用，是當(dāng)前降費的主要陣營。無論是基金直銷平臺還是銀行、券商或第三方互聯(lián)網(wǎng)平臺，時常都在推行各類費率打折活動。此前，平安銀行、招商銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、微眾銀行等機構(gòu)一度祭出了“費率打折”等利器。

此外交易傭金方面。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，2022年券商攬入的公募基金分倉傭金總額為188.74億元，全年公募基金股票交易總金額為24.90萬億元。由此計算，全市場公募基金的傭金費率約為萬分之七，較此前的萬分之八左右水平有所下降。但市場觀點認為，這一水平與券商當(dāng)前零售經(jīng)紀(jì)客戶的傭金水平（萬分之三以下）還有較大差距，因此從長期來看，交易傭金費率下降是大趨勢。

但也要看到，基金公司作為商業(yè)化機構(gòu)，盈利最大化依然是核心訴求。這意味著，在行業(yè)競爭加劇趨勢下，持續(xù)降費是必然的市場化發(fā)展方向；同時這還意味著，基金公司要在這個過程中不斷提升盈利質(zhì)量，為基民獲取持續(xù)超額收益。對基金經(jīng)理而言，如果凈值變化和個人收入真正聯(lián)系到一起，就可能需要重新審視自己的投資理念和方法、心態(tài)和目標(biāo)，不然就很可能會被淘汰出局。

（文章來源：券商中國）

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