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宿遷：一季度為企業(yè)推薦用工3.8萬人次

為解決企業(yè)用工難的問題，宿遷市開展為期3個月的“樂業(yè)宿遷”春風(fēng)行動，一季度開展各類招聘活動300場，21.87萬人次進(jìn)場求職，達(dá)成用工意向3.8萬人次，有效緩解企業(yè)用工壓力，為全面推動經(jīng)濟(jì)運行率先整體好轉(zhuǎn)提供有力的人力資源支撐，實現(xiàn)“開門紅”。

一、開展用工調(diào)查，精準(zhǔn)摸清企業(yè)需求。組織對宿遷市重點企業(yè)開展用工需求調(diào)查，建立缺工企業(yè)服務(wù)臺賬，做到企業(yè)基本情況、缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“五清”；針對缺工企業(yè)情況，建立用工服務(wù)專員服務(wù)企業(yè)清單，完善用工服務(wù)保障機制，做到一企一策、精準(zhǔn)幫助企業(yè)解決缺工問題。一季度，調(diào)查宿遷市重點用工企業(yè)1689家。

二、搭建用工平臺，靶向發(fā)布崗位信息。通過市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)動的方式，建立企業(yè)用工服務(wù)平臺，縣區(qū)依托“零工市場”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村依托“零工驛站”和“家門口”就業(yè)服務(wù)站，逐步形成以市中心為核心、鄉(xiāng)村服務(wù)站為基點、覆蓋全域的智慧用工信息服務(wù)平臺。一季度共為有用工需求的578家企業(yè)發(fā)布崗位信息4.01萬個。

三、組織招聘活動，全面釋放就業(yè)活力。通過動態(tài)發(fā)布和現(xiàn)場直播的方式，構(gòu)建起全方位、多領(lǐng)域、寬幅度的網(wǎng)絡(luò)招聘活動，實現(xiàn)企業(yè)“指尖上”招人。一季度開展“直播帶崗”招聘53場，56.16萬名觀眾參與，達(dá)成用工意向0.37萬人；開展“云端送崗”網(wǎng)絡(luò)招聘會18場，達(dá)成意向0.81萬人次。通過固定大型招聘和流動巡回招聘，實現(xiàn)企業(yè)“面對面”招人。一季度宿遷市共舉辦現(xiàn)場招聘會121場，進(jìn)場求職17.08萬人次，達(dá)成用工意向2.5萬人次。

四、赴外勞務(wù)協(xié)作，精準(zhǔn)引進(jìn)人力資源。積極拓寬勞動力外引范圍，組織可成科技、格力電器、江蘇財貿(mào)等10家重點用工企業(yè)赴河南、河北等勞務(wù)合作基地參加6場次招聘活動，提供就崗位2.65萬個，達(dá)成來宿就業(yè)意向0.12萬人。赴山西、陜西開展京東物流勞務(wù)引進(jìn)工作，與6家人力資源服務(wù)機構(gòu)建立合作關(guān)系，5家職業(yè)院校達(dá)成校企合作意向。

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